El derecho empresarial no es una sola materia: es mercantil, societario, laboral y fiscal mirados a la vez. Ese cruce es donde aparecen los problemas caros.
Derecho empresarial es un término paraguas: no existe un código que se llame así. Debajo hay mercantil, societario, laboral, fiscal y una parte de civil. Lo que lo convierte en una especialidad es que las decisiones de una empresa casi nunca caen en una sola de esas cajas.
Un ejemplo que vemos a menudo: el socio que además trabaja en la empresa. Si solo se mira en clave societaria, se le da un porcentaje y se firma. Si se mira entero, aparecen tres preguntas más —cómo cobra, si es laboral o mercantil su relación, qué pasa con su participación si deja de trabajar— y las tres tienen consecuencias económicas.
Nuestro trabajo es hacer esas preguntas antes, no después. Es más barato y, sobre todo, en ese momento todavía tienen respuesta.
Las decisiones empresariales que conviene no tomar sin asesoramiento, porque luego no se deshacen sin coste.
Autónomo o sociedad, una sociedad o varias, cuándo tiene sentido un <a href='/holding-empresarial'>holding</a>. Decisión con números encima de la mesa, no por defecto.
Consultar por teléfono →Pacto de socios, régimen de mayorías, salida pactada, derechos de arrastre y acompañamiento, y qué ocurre si uno fallece o se divorcia.
Consultar por teléfono →El documento que define cómo ganas dinero: distribución, agencia, franquicia, licencia o prestación de servicios. Suele ser el que menos se revisa y el que más pesa.
Consultar por teléfono →Los supuestos en los que el administrador responde personalmente y qué formalidades los evitan. La mayoría son cuestión de hacer a tiempo lo que la ley pide.
Consultar por teléfono →Dónde está la frontera entre el colaborador autónomo y el falso autónomo, y cómo se documenta la relación para que una inspección no la recalifique.
Consultar por teléfono →Venta de la empresa, relevo generacional en la empresa familiar y disolución ordenada cuando la decisión es cerrar.
Consultar por teléfono →Nos cuentas el caso por teléfono o WhatsApp. Sin compromiso y sin coste.
Te decimos qué opciones tienes, qué riesgo asume cada una y cuánto cuesta.
Firmas una hoja de encargo con el precio pactado. No hay extras.
Trabajamos el asunto y te informamos en cada hito, sin que tengas que perseguirnos.
Montar una sociedad, meter a un socio, comprar un negocio o separar actividades son decisiones que se revierten mal. Media hora antes de firmar vale más que varias reuniones después.
No exactamente. El derecho mercantil es una rama concreta con su propia regulación —sociedades, contratos mercantiles, concursal, competencia—. El derecho empresarial es un término más amplio y menos técnico que agrupa todo lo jurídico que afecta a una empresa, incluyendo laboral y fiscal. En la práctica, cuando alguien busca un abogado de derecho empresarial suele necesitar a un mercantilista con visión de conjunto.
Cuando hay varias actividades con riesgos distintos, cuando se quiere separar el patrimonio inmobiliario de la actividad operativa o cuando se prepara la entrada de un inversor o la venta. No por defecto: un holding añade obligaciones contables y de cumplimiento, y si la estructura no está justificada, puede llamar la atención de Hacienda más que ahorrar. Lo vemos caso por caso.
Es el escenario más frecuente y el más incómodo, porque mientras todo va bien nadie quiere sacar el tema. Sin pacto de socios se aplica la ley y los estatutos, que no dicen nada de lo que suele importar: qué pasa si uno quiere salir, si deja de trabajar en la empresa, si se divorcia o si fallece. Firmarlo cuando hay buena relación cuesta poco; negociarlo cuando ya hay conflicto es otra cosa.
Sí, y es lo normal. Nosotros no llevamos contabilidad ni impuestos; cuando una decisión tiene efecto fiscal relevante hablamos directamente con tu asesor para que la estructura jurídica y la fiscal no se contradigan, que es lo que pasa cuando cada uno trabaja por su lado.
¿Tu duda no está aquí? Llámanos y te la resolvemos en la misma llamada.
